El transporte de empleados mezcla la optimización del tiempo con los recursos de una flota dedicada, puede que exclusivamente o no, a una nómina empresarial. Es necesario que si estás pensando entrar a este nicho, puedas ofrecer soluciones personalizadas que se adapten a los horarios y rutas de las empresas. Ya que el objetivo debe ser que la movilidad de los empleados sea más cómoda y segura.
Sí hay algo que es atractivo para todos es ver qué, de alguna manera, se reducen los costos. En este caso serían los asociados con el movilizarse de forma individual. Debes convencer a tu posible socio, de que sus empleados llegarán a tiempo a sus jornadas de trabajo y en condiciones óptimas. Continúa leyendo si quieres saber más de esta parte del rubro que puede abrirte las puertas al éxito.
¿Qué le podrías brindar a un posible socio?
Uno de los principales ejes para venderte como una empresa de transporte es el hecho de que la compañía a largo plazo abaratará costos. ¿El por qué de esto? Se elimina la necesidad de que cada empleado utilice su propio vehículo o el transporte público. Lo que lleva a la reducción de gastos individuales, retrasos e inclusive la huella de carbono asociada a la empresa.
Otra forma de vender tu propuesta y que es ventajosa para tus posibles socios son las economías de escala. Se agrupan a varios trabajadores en un mismo vehículo, según la zona geográfica a la que se dirijan. También se pueden reducir los costos asociados con el estacionamiento, ya no tendrían que invertir en esos espacios dentro de la infraestructura.
Aumento de la productividad y satisfacción de los trabajadores
El transporte de empleados no solo ayuda a ahorrar, sino que también puede llegar a influir directamente en la productividad y satisfacción de los trabajadores. Al proporcionarles una forma de movilizarse que es confiable y cómoda, se reduce el estrés, además de las preocupaciones habituales asociadas con los desplazamientos diarios.
Se eliminarían preocupaciones cómo: el tráfico, que sabemos que afecta bastante el humor, el conseguir un puesto en el estacionamiento o depender de los retrasos en el transporte público. Al quitar esto de la ecuación, los trabajadores pueden llegar mucho más tranquilos y enfocados en comenzar el día de manera productiva. Un transporte cómodo también hace que ellos se sientan valorados. Conversa sobre cómo la empresa tendría un impacto en la actitud y compromiso con el trabajo.
Ventajas de recurrir a una empresa especializada en transporte de personal
Por si no fué suficiente todo lo anterior para que entres a este nicho o para convencer a un posible socio de contratarte, tenemos algunas ventajas extras:
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Mayor eficiencia: Al contar con una flota dedicada a la movilización, se optimiza el tiempo y los recursos invertidos en los diversos equipos.
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Seguridad y confiabilidad: Si ya tienes trayectoria previa puedes dar confianza a tu posible socio de que sí se garantiza la seguridad y comodidad de sus empleados durante los trayectos.
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Soluciones personalizadas: Al contar con un software como los de ToolRides puedes ofrecer soluciones a la medida de cada empresa. Que se ajusten a las necesidades específicas de las zonas geográficas o la cantidad de empleados.
Así como estas hay muchas más que puedes ir implementando dependiendo de cuántos o qué tipo de socios vayas haciendo. Si necesitan vehículos más grandes, horarios especiales, movilización en fechas como navidad o feriados, si la empresa queda en una zona más rural, entre otras necesidades.
¿Qué empresas suelen elegir las compañías?
Sabemos que empresas como Uber o Lyft son buscadas por compañías numerosas por todo el mundo. Pero, ¿Qué tienen ellos además de un nombre conocido? Te dejaremos algunas consideraciones importantes que han hecho que ellos sean los seleccionados como proveedores de transporte.
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Experiencia y reputación: Sabemos que este ítem es difícil de cumplir si apenas eres una startup. Pero si eres alguien que tiene una flota o cooperativa que está buscando actualizarse, podrías tener ventaja. Ya que muchas veces se busca una sólida reputación en el mercado. Las personas que quieran hacer una asociación como esta siempre investigarán sobre ti.
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Flota de vehículos: Los vehículos de tu servicio deben de estar en buen estado. Que al usarlos se noten equipados con las comodidades necesarias para garantizar la seguridad y comodidad de los empleados durante el viaje.
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Personal capacitado: Los conductores tendrán que estar capacitados y con todas sus licencias en regla. Que cumplan con las normas de seguridad, además de que deberán familiarizarse con las rutas y horarios de los empleados.
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Servicio al cliente: Todos los clientes, sin importar el nicho, quieren tener a su disposición un buen servicio al cliente. Que los conductores y las personas que atiendan las quejas sean receptivos, que estén dispuestos a resolver cualquier problema o pregunta que surja. La comunicación clara tiene que ser efectiva, ya que es esencial para una relación de trabajo exitosa.
Al tomar en cuenta todos estos aspectos, podrás ser un gran partido para quienes busquen transporte de empleados.
Transforma la movilidad con tu granito de arena
Ya ha quedado bastante claro que el contar con una empresa que movilice a los trabajadores de una compañía puede tener numerosos beneficios. Solo debes mostrarte como el mejor candidato a elegir, siendo un proveedor confiable. Haz énfasis en todos los beneficios siempre que busques contratar una nueva asociación. Al implementar soluciones personalizadas, que estén adaptadas a las necesidades específicas de cada empresa, estamos cambiando la forma en la que la movilidad estaba planteada con anterioridad.
No pierdas más tiempo buscando cuál será el nuevo nicho para que tú marca lo aborde. Este tema es tan completo y es una oportunidad tan buena de empleos que te brindaremos una segunda parte. Además, si buscas una empresa que ayude a brindar servicio de transporte de empleados con un software personalizado, contáctanos hoy mismo.
